2025届普通高校应届毕业生（不含视同为应届毕业生的情形）考试报名的，可放宽至2025年8月31近日获得招聘公告需要的学历学位证书，与职位资格条件明确的职业（执业）资格证。本公告所称应届毕业生，指参加国家统一招生、经省级招办批准录取，入学时将档案关系转移到就读学校的2025届普通高校毕业生。
2024年8月1日至2025年8月31日获得国（境）外学历学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员，可按2025届普通高校毕业生对待。招聘专业资格条件审察，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业、辅修学位或双学位有关证书）载明的内容为准；根据本公告附件3的专业参考目录进行审察，综合用该目录《说明》中明确的有关规则。（四）特不要说明本公告所指以上以下以前将来均包括本级（数），如45周岁以下，均含45周岁；专技10级以上或以下，均含专技10级，以此类推。本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告发布之日起算。本公告需要的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的证明材料为准，除明确规定外，应在现场资格审察时提供。除明确约定外，2025年应届高校毕业生（不含视同为应届毕业生的情形）须在2025年8月31近日获得并提供职位所需要的医师资格证书、规培证书（规培合格证明文件）、学历学位证等证件，不然取消聘用资格。普通高校应届毕业生，毕业当年参加国家住院医师规范化培训且于2025年住培合格的（除明确规定外，最迟于2025年8月31近日获得规培合格证书或规培合格证明文件），按2025年应届毕业生同等对待。本次考核招聘各环节时间安排有调整的，将通过涪陵区人民政府网首页招聘信息中机关事业单位及国有企业招聘栏（http://www.fl.gov.cn/）准时公告，请考生关注。4、报名及资格审察本次考核招聘采取在线报名的方法进行，请考生仔细阅读《公告》有关信息，以免影响个人考试报名。任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。在线报名及资格初审成功的考生，须按规定参加现场资格复审。考生报名时须线上签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺有关责任。考生应慎重选择考试报名职位，并根据招聘职位需要，准确、规范填写考试报名信息。（一）查看考试报名职位考生应仔细阅读本《公告》中需要的考试报名条件，与《职位大全》（附件1）中每个职位的考试报名条件和条件，结合本人状况，只能选择符合自己条件的一个职位进行报名。（二）报名日期2025年6月23日2025年12月31日，期间招满即止。（三）报名方法考生须在报名期间，登录重庆人力资源和社会保障局官方网站（rlsbj.cq.gov.cn）首页热门服务人事考试在线报名事业单位招聘高层次人才绿色通道重庆涪陵区事业单位2025年绿色通道引进高层次人才进行报名。报名与考试时用的身份证需要一致。请考生仔细对照招聘资格条件诚信报名，并提供相应佐证材料。相应佐证材料包含但不限于：1.本人基本状况：包含个人简况、家庭成员状况、学习及工作简历、各学历阶段的学历学位证书、职称证书复印件等；2.主要学术收获或专业工作历程：包含近5年学术成就及获奖状况，或在国内外知名公司、企业、大学、研究机构从事本专业工作的有关证明材料。招聘单位依据考生在互联网上填报的信息，对照职位报名需要，在网上进行资格初审，并在考生报名后的5个工作日内提出审察建议，并电话告知考生。网上初审通过后，考生不可以更改考试报名职位；对初审不合格的，应说明理由。考生应仔细阅读本公告及附件内容，按需要如实、准确填写考试报名信息的各项内容，并上传考试报名职位需要的各类证明材料（照片需要为jpg格式），报名与考试时用的身份证号需要一致。（四）资格复审依据招聘单位的工作安排，考生根据公告的时间、地址和其他需要，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕与职位需要的职称、职业（执业）资格及其他佐证材料原件和复印件，参加报名条件复审。资格复审合格者，参加面试考核。资格复审不合格的，向考生说明缘由。5、考核本次考核采取面议的方法进行，主要对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行综合考量，分值100分。考核组织工作根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》（渝人社发〔2016〕281号）等实行。未按规定时间到指定地址参加面试考核的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。考核总成绩使用百分制计算，四舍五入后精准到小数点后两位数。考核总成绩未达到60分者，不能确定为体检人选。考核总成绩=面议成绩。6、体检和考察（一）体检体检人选根据拟招聘职位名额，依据考生考核总成绩从高到低1:1等额确定。若考核总成绩相同时，考生属退役军人（退出国家综合性消防救援队伍的消防救援职员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合职位招聘条件的学历层次、职称、职业（执业）资格高者优先确定进入体检人选。如以上要点均完全一致，则加试综合面试，以加试成绩高者优先确定为进入后续环节人选。考核合格职员直接进入体检。体检由招聘单位主管部门按规定组织推行，体检在指定的具备资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地址参加体检者，不能进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检成本由考生自行承担。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经涪陵区事业单位人事综合管理部门赞同后另行确定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检不合格者，取消进入后续招聘环节资格。（二）考察体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘职员进行综合考察，考察参照《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》《公务员录用考察方法（试行）》实行，坚持凡进必审哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，对拟聘职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是不是需要回避等进行综合考察。考察组将查阅考生的干部（人事）档案，查看个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国实行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、信用中国网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明缘由。考生应积极配合考察，对拒不配合的，视为舍弃进入后续环节。进入考察环节后，考生以非正当理由舍弃后续拟聘资格的，由涪陵区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案。若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格的，其缺额是不是递补及递补次数由涪陵区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。需递补的，按体检人选确定规则确定递补人选，且递补职员的面议成绩不能低于60分。7、拟聘公示考核、体检、考察等有关事宜，在重庆涪陵区人民政府网（http://www.fl.gov.cn/）发布，请考生准时关注。拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障局官方网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩与职位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业（执业）资格与其他应公示事情。考生未在本公告规按期限内获得考试报名职位条件需要的毕业证、资格证及其他认证材料等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘职员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。8、聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由招聘单位提出拟聘用建议，经主管部门审核后，按人事管理权限报区级事业单位人事综合管理部门审批备案。备案程序完成后，招聘单位应准时公告新招聘职员报到，并按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。除不可抗力原因外，新招聘职员在公告送达后30日内未报到且未签订聘用合同的，取消聘用资格。招聘职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用合同。试用期或正式聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况导致职员条件不符合本次招聘职位条件需要的，招聘单位向聘用职员提供依据后，可随时单方面解除聘用合同。本次招聘职员一经聘用，须根据《职位大全》（附件1）实行最低服务期，服务期满方能交流调动，服务期内不能考试报名其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，按《事业单位聘用合同》约定承担相应违约责任。9、纪律需要考核招聘事业单位员工是事业单位招聘人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的公告》（渝人社发〔2023〕72号）与《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》（渝人社发〔2016〕281号）等规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名条件或聘用资格，并按规定追究有关职员责任。考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用；发现考生提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或采取其他方法影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告需要的学历（学位）、职称、职业（执业）资格、表彰奖励等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规职员信息库，同时通报有关单位。考生涉及其他违规违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定处置。10、其他（一）考生在招聘期间须维持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生缘由未获知有关信息，或考生通讯不畅未接收到有关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。（二）本次招聘不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。（三）咨询电话：区人力社保局，023-72225990；区农业农村委：023-72260986；区卫生健康委：023-72372513。（四）本公告由重庆涪陵区人力资源和社会保障局会同涪陵区农业农村委、卫生健康委员会负责讲解。重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。附件：
1.重庆涪陵区事业单位2025年绿色通道引进高层次人才职位大全2.重庆涪陵区事业单位2025年绿色通道引进高层次人才报名表3.重庆事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）附件1重庆涪陵区事业单位2025年绿色通道引进高层次人才职位大全.xlsx附件2重庆涪陵区事业单位2025年绿色通道引进高层次人才报名表.doc附件3重庆事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）.xlsx
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